Eenvoudige manieren om uw Linkedin bedrijfspagina te laten groeien

Linkedin is een geweldig platform om een publiek op te bouwen. Het publiek op Linkedin is klaar om te leren, geïnspireerd te worden en te communiceren. Er wordt minder verkocht en er wordt meer geholpen.

Wat niet betekent dat bedrijven niet verkopen op Linkedin. Integendeel, Linkedin is het meest succesvolle platform voor B2B-bedrijven. Deze strategie is dus bedoeld voor MKB-bedrijven die zijn begonnen op Linkedin en op zoek zijn naar een eenvoudige manier om hun bedrijfspagina te laten groeien.

Nodig je connecties uit

Hier is hoe je dat kunt doen.

Als je nog niet naar je bedrijfspagina op Linkedin bent gegaan en in het menu Admin tools klikt u op Connecties uitnodigen (zoals hier weergegeven)

Er geldt een limiet van 100 uitnodigingskredieten per maand per bedrijf. Dus als uw bedrijfspagina meer dan 1 beheerder heeft, kunt u de 100 uitnodigingen onder elkaar verdelen. Op deze manier nodig je alleen mensen uit die echt baat zouden hebben bij het volgen van je bedrijfspagina. En dan wacht je tot ze je verzoeken accepteren.

Maar dat is niets nieuws. Wat bedrijfseigenaren zich niet realiseren, is dat ze een potentiële goudmijn hebben in de netwerken van hun werknemers en klanten.

Medewerkers als ambassadeurs

Een werknemer kan je grootste ambassadeur zijn. Volgens G2-leercentrumheeft een gemiddelde werknemer ongeveer 1090 sociale connecties en twee keer zoveel bereik als zakelijke accounts. Als je bij een MKB 5-10 werknemers hebt, kijk je naar een potentieel netwerk van 8-10k mensen om gebruik van te maken.

Volgens a Nielsen-onderzoek, hebben mensen 83% meer kans om zich te bekeren vanwege een aanbeveling van vrienden.

Maar uw werknemers worden uw ambassadeurs als ze geloven dat het bedrijf een positieve verandering teweegbrengt in de gemeenschap. Het punt hier is dat je het niet kunt forceren.

Medewerkers taggen in relevante berichten

Het is niet gebruikelijk dat elk MKB deze aanpak volgt. Al je werknemers taggen in irrelevante berichten is niet de ideale tactiek. Maak in plaats daarvan om te beginnen uw berichten relevant voor uw werknemers, en in plaats van ze te taggen in de post, kunt u een discussie starten in de opmerkingen.

Heb je iets gepost over de verkoop? Tag je lokale verkoper in de comments.

Deel hun bericht

Sommige werknemers zijn actief op Linkedin. Ze posten over hun persoonlijke en professionele prestaties. Als werkgever kunt u hun activiteiten benutten door deze te delen.

De medewerker is blij dat je ze een duwtje in de rug hebt gegeven door je een endorsement te geven en je kunt genieten van de betrokkenheid (likes, shares, clicks) die de gedeelde post aantrekt. Het is een win-win situatie.

Vraag ze om hun connecties uit te nodigen

Maar je kunt verder gaan dan dat. Zoals we hierboven hebben besproken, kun je met Linkedin je connecties uitnodigen. Maar u kunt deze mogelijkheid ook uitbreiden naar uw werknemers.

Het enige dat u eerst moet doen, is hen tot beheerder van uw bedrijfspagina te maken. En dan kunnen ze ervoor kiezen om al hun connecties uit te nodigen, of zelf de beste te kiezen.

Om iemand beheerder te maken,

1. Meld je aan bij het beheercentrum van je pagina.

2. Klik Hulpmiddelen voor beheerders rechtsboven op je bedrijfspagina en selecteer Beheerders beheren.
3. Voer de naam in van de persoon die je wilt toevoegen (Opmerking: je moet al met hem verbonden zijn)

Vervolgens kunnen ze verbindingen uitnodigen via het menu Hulpmiddelen voor beheerders. Makkelijk. En omdat het gebruik maakt van het vertrouwen dat mensen hebben in hun vrienden en connecties op Linkedin, werkt het ook beter.

Deze techniek werkt beter voor kleine en middelgrote ondernemingen vanwege hun eenvoudige hiërarchie en sterkere relaties binnen het team.

Stuur ze een melding wanneer je een bericht plaatst

Hier is een nieuwe: Nu kun je een melding sturen naar je werknemers wanneer je iets op Linkedin plaatst.

Zelfs een simpele like van een handvol collega's kan de zichtbaarheid van je content vergroten. Op hun beurt kunnen hun volgers de post zien, en misschien zelfs de pagina volgen!

Opmerking: het is beperkt tot één melding per week (om ervoor te zorgen dat je ze niet spamt met meldingen die ze niet nodig hebben).

Opmerking II: De kans bestaat dat Linkedin deze functie niet heeft uitgerold in jouw deel van het land.

Klanten als ambassadeurs

Een tevreden klant kan je grootste pleitbezorger zijn. Tevreden klanten herkennen en hen in staat stellen uw netwerk te laten groeien, is iets wat bedrijven niet genoeg bewust doen.

Schrijf over hun problemen

Goede bedrijven zijn gebaseerd op het oplossen van de problemen die mensen hebben. Zolang je de problemen van mensen oplost, kan je bedrijf relevant blijven.

Wat nog beter is, is dat praten over de problemen van je klanten je netwerk van volgers kan helpen om ook duurzaam en gezond te blijven groeien.

Voor Linkedin betekent dit het plaatsen van content die de problemen van je klanten oplost. Het hoeft niet altijd gecreëerde inhoud te zijn. Je kunt vind goede inhoud dat het leven van je klanten makkelijker maakt en post het via je kanalen, gebruik de juiste hashtags en je bent goud waard!

Tag ze in de reacties van de post

Je klanten en je toekomstige klanten zijn je doelgroep. Als je erover schrijft en je weet dat dit bijzonder nuttig zal zijn voor een bepaalde klant, tag ze dan in de comments. Het zal vooral helpen om je relatie met de klant te verbeteren. Het stelt je ook in staat om gebruik te maken van hun netwerk wanneer ze op je opmerking reageren.

Vraag ze om het te delen

Of nog beter, vraag ze om het te delen. Er is geen betere manier om de aandacht van het klantennetwerk te trekken dan met hun goedkeuringsstempel. Als een klant ervoor kiest om het te delen, zal zijn of haar publiek de tijd nemen om te bekijken wat je hebt gedeeld en je zelfs een volgnummer sturen.

Geen van deze technieken is ingewikkeld en zeer effectief. Algoritmen voor sociale media bevorderen interacties tussen vrienden, en dit zijn een paar concrete manieren om daar gebruik van te maken.

‍