.png)
De no-nonsense gids voor succes op sociale media
.png)
We delen onze inzichten en ervaring die we hebben opgedaan met meer dan 200 advocaten.
Ontdek hoe je als accountant of financieel adviseur succesvol kunt zijn op social media.
Leer hoe je als recruiter kunt opvallen op social media.
De no-nonsense gids voor succes op sociale media
We delen onze inzichten en ervaring die we hebben opgedaan met meer dan 200 advocaten.
Ontdek hoe je als accountant of financieel adviseur succesvol kunt zijn op social media.
Leer hoe je als recruiter kunt opvallen op social media.
De no-nonsense gids voor succes op sociale media
We delen onze inzichten en ervaringen die we hebben opgedaan met meer dan 200 advocaten.
Ontdek hoe je als accountant of financieel adviseur succesvol kunt zijn op social media.
Lees hoe je als recruiter kunt opvallen op social media.
Boek een demoDe no-nonsense gids voor succes op sociale media
We delen onze inzichten en ervaring die we hebben opgedaan met meer dan 200 advocaten.
Ontdek hoe je als accountant of financieel adviseur succesvol kunt zijn op social media.
Leer hoe je je kunt onderscheiden als recruiter op social media.
Voordat ik begin, wil ik duidelijk maken dat dit e-book geen wonder voor je zal doen als je op zoek bent naar snelle hacks. Het werkt niet als je 'viraal' wilt gaan op sociale media. Het is geen shot cafeïne.
Maar het is een magische formule. Het zorgt voor structuur. Het zal uw focus verleggen - van het behalen van winst op korte termijn naar het bieden van waarde op lange termijn. Hallo, sociale media zijn er om de komende 20 jaar te blijven. En dit zorgt ervoor dat de tijd en moeite die u erin steekt, resulteert in de groei van uw bedrijf. Dit zijn de 6 pijlers van sociale media.
Of u nu oprichter, advocaat, accountant, consultant, marketeer of coach bent, u bent hier waarschijnlijk vanwege enkele veelvoorkomende uitdagingen waarmee alle B2B's en professionele dienstverleners worden geconfronteerd.
Ik heb dit e-book gestructureerd in 6 eenvoudige pijlers. Ze zijn een combinatie van onderzoek en dingen die we in de loop der jaren op de harde manier hebben geleerd. Als je eigenlijk geen zin hebt om dit e-book te lezen, geen zorgen, we vatten onze 6 pijlers voor je samen.
Sommige van deze tactieken lijken misschien erg voorspelbaar, maar moeilijk uit te voeren. Omdat je geen inspiratie hebt, bang bent om jezelf op de kaart te zetten, of gewoon moeite hebt om een takenlijst te maken en die ook daadwerkelijk te doen. Andere tactieken lijken misschien heel nieuw. Dingen waar je nog niet aan hebt gedacht. Sommigen van hen zullen je inspireren om sneller betere berichten te maken.
Maar wacht, waarom ben ik de juiste persoon om je hierover te leren? Ik heb Willow opgericht met een behoorlijk goed begrip van de problemen waarmee B2B-bedrijven worden geconfronteerd wanneer ze hun klanten, potentiële werknemers of een breder scala aan belanghebbenden proberen te bereiken.
Sociale media en digitale marketing waren al ingewikkeld voor bedrijven die gedreven zijn door expertise. Advocaten, accountants en consultants waren beroemd terughoudend om te tweeten of een statusupdate te plaatsen.
Na 5 jaar merk je dat sociale media de traditionele marketing- en advertentiekanalen hebben ingehaald en dat klanten je bedrijf niet kunnen vertrouwen als ze het online niet kunnen vinden.
Dus al bijna 3 jaar werken mijn team en ik met Willow (voorheen Contento) uitsluitend met professionele dienstverleners zoals de uwe. We helpen met hun aanwezigheid op sociale media, waardoor het eenvoudig te begrijpen is en gemakkelijk om in uit te blinken. Altijd op een duurzame manier.
In dit e-book leggen we het raamwerk uit dat we bij al onze klanten gebruiken om precies dat te doen. Veel leesplezier, hopelijk vind je wat waarde, en aarzel niet om contact op te nemen als je een praatje wilt maken.
Post minimaal twee keer per week op zowel je persoonlijke kanalen als op je zakelijke kanalen. Je moet elke maand vooruit plannen. Richt je op één social media platform tegelijk. Elk platform heeft een andere aanpak nodig. Gebruik een consistente huisstijl en toon.
Een pay-it-forward-mentaliteit is een belangrijke manier van denken om te winnen op sociale media. Dit betekent dat je moet geven voordat je erover nadenkt om iets te vragen. Het delen van je kennis met je netwerk is een solide manier om een waardeperceptie over jezelf en je bedrijf te creëren.
Blijf relevant door een gevarieerde mix van verschillende soorten inhoud te delen. Dit helpt je om interessant te blijven voor je publiek, maar helpt je ook om bepaalde zakelijke doelen te bereiken die je misschien wilt bereiken.
Je grootste troef zijn de mensen die je werk elke dag mee. Periode. Zorg ervoor dat je hier op de juiste manier op inspeelt. Je collega's vragen om zich bezig te houden met de inhoud die je deelt, is een geweldige manier om je publiek op de juiste manier te laten groeien en een waardevol aantal volgers op te bouwen.
Zorg ervoor dat mensen weten dat je geïnvesteerd hebt in je bedrijf, je mensen en je projecten door je bezig te houden met wat er op sociale media gebeurt. Zorg ervoor dat u zaken aanpakt die verband houden met u en uw bedrijf om op de hoogte te blijven.
Mensen verbinden zich met mensen en hoewel een bedrijf in feite een groep mensen is, moet je aanwezigheid op sociale media persoonlijkheid uitstralen. Toon jezelf zoals je bent en koester authenticiteit door het altijd echt te houden!
