Eenvoudige manieren om je Linkedin Bedrijfspagina te Doen Groeien

LinkedIn is een geweldig platform om een publiek op te bouwen. Het publiek op LinkedIn is klaar om te leren, geïnspireerd te worden en te communiceren. Er is minder verkoop en meer hulp.

Wat niet wil zeggen dat bedrijven niet verkopen op LinkedIn. Integendeel, LinkedIn is het meest succesvolle platform voor B2B bedrijven. Deze strategie is dus voor die KMO's die gestart zijn op LinkedIn en op zoek zijn naar een eenvoudige manier om hun bedrijfspagina te laten groeien.

jouw verbindingen uitnodigen

Hier is hoe je dat kan doen. 

Als je dat nog niet heeft gedaan, ga dan naar jouw bedrijfspagina op LinkedIn, en klik in het Admin tools menu op Verbindingen uitnodigen (zoals hier getoond)

Er is een limiet van 100 uitnodigingen per maand per bedrijf. Dus als jouw Bedrijfspagina meer dan 1 beheerder heeft, kan je de 100 uitnodigingen onder elkaar verdelen. Op deze manier je nodig je alleen mensen uit die er echt baat bij hebben om jouw Bedrijfspagina te volgen. En dan je wachten tot ze jouw verzoeken accepteren.

Maar dat is niets nieuws. Wat ondernemers niet beseffen is dat ze een potentiële goudmijn hebben in het netwerk van hun werknemers en klanten. 

Werknemers als ambassadeurs

Een werknemer kan jouw grootste ambassadeur zijn. Volgens G2 Learning Hub heeft een gemiddelde werknemer ongeveer 1090 sociale connecties en twee keer zoveel bereik als bedrijfsaccounts. Als je in het MKB 5-10 werknemers heeft, kan jeeen potentieel netwerk van 8-10k mensen benutten.

Volgens een Nielsen-onderzoek hebben mensen 83% meer kans om zich te bekeren vanwege een aanbeveling van vrienden. 

Maar jouw werknemers worden jouw ambassadeurs als ze geloven dat het bedrijf een positieve verandering teweegbrengt in de gemeenschap. Het punt hier is, je kan het niet afdwingen.

Markeer medewerkers in relevante functies

Het is niet voor elk MKB-bedrijf gebruikelijk om voor deze aanpak te kiezen. Alle jouw werknemers taggen in irrelevante posts is niet de ideale tactiek. Maak in plaats daarvan jouw posts relevant voor jouw werknemers, om te beginnen, en in plaats van hen te taggen in de post, start een discussie in de comments. 

Heeft je iets gepost over verkoop? Tag jouw inwonende verkoper in de opmerkingen. 

Deel hun post

Sommige werknemers zijn actief op LinkedIn. Ze posten over hun persoonlijke en professionele prestaties. Als werkgever kan je gebruik maken van hun activiteit door deze te delen.

De werknemer is blij dat je hem een duwtje in de rug heeft gegeven door je een endorsement te geven en je kan genieten van de betrokkenheid (likes, shares, clicks) die de gedeelde post oplevert. Het is een win-win situatie.

Vraag hen om hun connecties uit te nodigen

Maar je kan verder gaan dan dat. Zoals we hierboven hebben besproken, staat LinkedIn je toe om jouw connecties uit te nodigen. Maar je kan deze mogelijkheid ook uitbreiden naar jouw medewerkers.

Het enige wat jeeerst moet doen, is hen beheerder maken van jouw bedrijfspagina. En dan kunnen ze ervoor kiezen om een uitnodiging te sturen naar al hun connecties of om zelf de beste connecties uit te kiezen. 

Om iemand een admin te maken, 

1. Meld u aan bij jouw Pagina beheercentrum.

2. Klik op Beheerderstools rechtsboven op de bedrijfspagina jouw en selecteer Beheerders.
3. Voer de naam in van de persoon je die u wilt toevoegen (Opmerking: u moet al verbonden zijn met die persoon)

Dan kunnen ze verbindingen uitnodigen via het menu Admin-instrumenten. Gemakkelijk. En omdat het gebruik maakt van het vertrouwen dat mensen hebben met hun vrienden en connecties op LinkedIn, werkt het ook beter.

Deze techniek werkt beter voor KMO's vanwege hun eenvoudige hiërarchie en sterkere relaties binnen het team. 

Stuur hen een bericht wanneer je post

Hier is een nieuwe: Nu kan je een melding sturen naar jouw medewerkers wanneer je iets post op LinkedIn.

Zelfs een eenvoudige like van een handvol collega's kan de zichtbaarheid van jouw content vergroten. Op hun beurt kunnen hun volgers het bericht zien en misschien zelfs de pagina volgen!

Opmerking: Het is beperkt tot één melding per week (om ervoor te zorgen dat jehen niet spamt met meldingen die ze niet nodig hebben).

Opmerking II: Het is mogelijk dat LinkedIn deze functie nog niet heeft uitgerold in jouw .

Klanten als ambassadeurs

Een tevreden klant kan jouw grootste pleitbezorger zijn. Het herkennen van tevreden klanten en hen laten groeien in jouw netwerk is iets wat niet genoeg bedrijven bewust doen.

Schrijf over hun problemen

Goede bedrijven zijn gebouwd rond het oplossen van de problemen die mensen hebben. Zolang je de problemen van mensen oplost, kan jouw business relevant blijven. 

Wat nog beter is, is dat praten over de problemen van jouw klanten het netwerk van jouw volgers ook kan helpen om een aanhoudende gezonde groei te behouden. 

Voor LinkedIn betekent dit het plaatsen van content dat de problemen van jouw klanten oplost. Het hoeft niet altijd gemaakt te zijn content. Je kunt goede content vinden die het leven van jouw klanten gemakkelijker maakt en deze posten via jouw kanalen, de juiste hashtags gebruiken en je're golden! 

Tag ze in de post opmerkingen

Je klanten en jouw toekomstige klanten zijn jouw doelgroep . Wanneer je over hen schrijft en je weet dat het vooral nuttig zal zijn voor een bepaalde klant, ga je gang en tag hen in de opmerkingen. Het zal in de eerste plaats helpen om de relatie jouw met de klant te verbeteren. Het zal je ook toelaten om hun netwerk aan te boren wanneer ze reageren op jouw commentaar.

Vraag hen om het te delen

Of beter nog, vraag hen om het te delen. Er is geen betere manier om de aandacht van het netwerk van de klant te trekken dan met hun stempel van goedkeuring. Als een klant ervoor kiest om het te delen, zal zijn publiek de tijd nemen om te bekijken wat je heeft gedeeld, en zelfs je een follow sturen.

Geen van deze technieken is ingewikkeld en ze zijn zeer effectief. Social media algoritmen geven de voorkeur aan interacties tussen vrienden, en dit zijn een paar concrete manieren om daar voordeel uit te halen.

‍