.png)
.png)
Top 5 B2B Social Media Feeds (met voorbeelden)
Ontdek de krachtige combinatie van een eenvoudig hulpmiddel en deskundige coaching met Willow.
Boek een gratis demoSocial media is een uitdaging voor B2B bedrijven. Het is niet zo makkelijk als een Instagram influencer aannemen om je product te laten zien en buzz te genereren. Het is dus moeilijker om uit te vinden waar je over moet praten, want waarom zou je publiek enthousiast worden over wat je verkoopt? That's the million-dollar question. En dat is waar deze bedrijven in geslaagd zijn.
Maar volgens deskundigen is het verschil tussen B2B en B2C langzaam kleiner aan het worden. Of je nu rechtstreeks aan consumenten of aan bedrijven verkoopt, mensen zijn mensen. Niemand is immuun voor een uniek, menselijk merk, frisse kleuren en pure WIIFM-waarde.
Deze B2B professionele dienstverleners doen het goed.
Madou Vandromme Accountancy
De Madou Vandromme Accountancy gebruikt de juiste toon. Ze proberen niet eigenzinnig te zijn of te veel te pronken met hun merk. Ze gebruiken wat ze hebben: hun expertise.
Hun social media feed staat vol met informatie die je echt wilt horen van een accountantskantoor.
Het bieden van waarde aan consumenten met hun tips & nieuws
Het bijhouden van de veranderende regelgeving is veel werk. Daarom brengt dit bedrijf mensen op de hoogte van de belangrijkste veranderingen EN ze vergemakkelijken het voor iedereen.
Het beste aan hun posts? Ze houden het simpel. Het is niet super branded. Er is meestal geen link, tenzij echt belangrijk. De caption bevat alles wat je moet weten. Het is een ietwat lange uitleg, maar het is de moeite waard om te lezen. Dus vaker wel dan niet klikken mensen op See More, en dat geeft voor Facebook aan dat mensen dit stukje content leuk vinden.
Experts in de spotlight
Zoals voor veel professionele bedrijven, zijn de experts van Madou Vandromme Accountancy één van hun grootste troeven en ze zetten hen dan ook volledig centraal. Met gezicht en eigen taal, staan ze op de voorgrond van de posts.
Dit is goed voor de experts die zich hierdoor gevalideerd en bertokken voelen, maar ook voor de doelgroep die kan rekenen op de personen die het bedrijf vormen.
Slack
Slack heeft een van de meest leuke social media feeds om te volgen.
Ze houden het licht en leuk
...en ze weten hoe ze moeten opvallen. Bijvoorbeeld deze nogal vreemde marketingstunt die ze uithaalden waar na iedereen zich afvroeg...
Of het nu bij je past of niet, ze zorgden voor flink wat opschudding. Maar dat is misschien niet altijd de juiste aanpak voor een expertise-gedreven bedrijf.
Dit is wat werkt..
Het aangaan van een gesprek met de doelgroep
Slack moedigt hun publiek aan om met hen te communiceren. Ook reageren zo op mensen die commentaar geven op hun berichten....
...en ook mensen die Slack ergens anders noemen op social media. Slack heeft een actief social media-luister- en community-managementteam dat ervoor zorgt dat hun naam op social media niet ongehoord blijft.
Dat draagt bij aan hun zichtbaarheid. Elke keer als ze reageren op een bericht, verschijnen ze in meerdere social media feeds.
Mensen op de eerste plaats
Slack promoot remote werken, maar ze lokken je niet door je een overvloed aan voordelen van remote werk te laten zien. Ze gebruiken hun medewerkers en stagiaires als voorbeeld. 10 gelukkige gezichten zeggen meer dan 10 redenen waarom je moet overstappen naar werken op afstand. Een foto zegt meer dan... Je snapt het wel.
AJ&Smart
Als adviesbureau legt AJ&Smart de lat hoog en gebruikt thought-leadership.
Waardevolle content & het oog wil ook wat
AJ&Smart heeft een sterk visueel merk. De carrousels die de posten zijn levendig, zitten boordevol informatie en worden op een manier weergegeven die een 10 jarige kan begrijpen. En dat is krachtig.
PDF carrousels zorgen momenteel voor de meeste engagement op LinkedIn, en daar maakt AJ&Smart optimaal gebruik van.
Ze vertellen verhalen
AJ&Smart post met gemak lange captions die een verhaal vertellen. Ze begrijpen het belang van een eerste regel om hun te enthousiasmeren en te klikken op See More.
Axis Group - HR Adviseur
Nog een mooi voorbeeld is de Axis Group. Axis begrijpt hoe belangrijk online aanwezigheid is, en dat is te zien.
Social engaging content en een goede contentmix
"Het belangrijkste in HR zijn de mensen," zegt de Axis Group. En ze ondersteunen dit door het delen van berichten en gezichten van hun medewerkers op hun socials. Dit vergroot het bereik van hun medewerkers, geeft medewerkers een boost en is daardoor veel authentieker.
Bovendien geeft het een impuls aan het werkgeversimago van de Axis Group. Win-win.
Ze gaan een moeilijk gesprek niet uit de weg
Echte waarde is een moeilijk gesprek kunnen omzetten in gemakkelijke taal. Het is bijvoorbeel makkelijk voor een bedrijf om niet te luid te zijn tijdens een moeilijkere periode, maar dat is waar Axis Group in moeilijke tijden voorop loopt. Ze zijn niet bang om over hun eigen ervaringen te praten om daarvan te leren èn dat te gebruiken om hun klanten belangrijke lessen te leren.
Dit vergroot vertrouwen en maakt het makkelijk om in gesprek te gaan.
Jij kunt de 5e Top B2B in deze lijst zijn!
Een goede social media feed ziet er niet alleen goed uit. Het levert ook positieve resultaten.
- Het stelt bedrijven in staat om top of mind te blijven binnen de doelgroep. Mensen kijken echt uit naar de content die ze plaatsen.
- De social media feeds genereren positieve mond-tot-mondreclame en dat levert nieuwe klanten en sollicitanten op.
In ons gratis e-book hebben we beschreven hoe je kunt winnen op social media in 6 eenvoudige stappen. Echt iedereen kan hier mee beginnen. Klaar om meteen te beginnen? Duik gelijk in Willow's gratis proefperiode!