Terug naar cursus

Jouw werknemer als Thought Leader

Het belangrijkste doel van thought leadership is om je persoonlijke merk te promoten en daarbij geloofwaardigheid op te bouwen. Mensen kopen van mensen, niet van merken. Het hebben van een 'uitverkorene' kan dus ook interessant zijn voor het merk jouw .
Esther Van den Eynde
Laatst bijgewerkt
22 oktober 2021

Wat is thought leadership?

"Thought leadership omvat het verspreiden van interessante, nieuwswaardige en innovatieve content die klanten waarschijnlijk niet zelf zouden hebben ontdekt. Thought leadership biedt nieuwe ideeën, perspectieven en gegevens die het jouw publiek leren en van hun status quo afhelpen. Dit content komt vaak van een betrouwbare bron en kan een toegewijde aanhang of publiek creëren dat geïnteresseerd is in actie op nieuwe ideeën."

Waarom zijn jouw medewerkers jouw de meest waardevolle thought leaders?

1. Zij zijn de deskundigen

Uw werknemers zijn de experts in de branche waarin je actief is & je heeft ze binnen handbereik jouw . Doe er uw voordeel mee!

Door gezaghebbend te spreken over jouw inzichten in trends, uitdagingen, probleemoplossing en methodologieën, kunnen je en jouw medewerkers het respect verdienen van mensen in het jouw veld.

2. Het vermenselijkt jouw merk

Door jouw medewerkers in te zetten als thought leaders, krijgt het merk een gezicht. Dit is jouw een kans om je te onderscheiden van andere bedrijven. Het is een manier om jouw bedrijf menselijker te maken & geloof ons als we zeggen dat consumenten beter reageren op andere mensen.

3. A thought leader toont waarde

Terwijl je het jouw publiek betrekt met authentieke content, krijgen jouw werknemers een gevoel van waarde omdat ze met deze verantwoordelijkheid worden belast. Het positioneren van jouw werknemers als thought leaders in de jouw industrie is voor alle betrokken partijen voordelig.

Hoe jouw medewerkers positioneren als thought leaders?

Uw werknemers kunnen:

  • Praten over wat ze hebben geleerd tijdens hun loopbaan - verhalen over hun werkverleden
  • Lessen en advies posten om anderen te helpen in hun werk - tips & trucs
  • Introduceer de succesvolle strategieën die zij in het verleden hebben gebruikt en de fouten die zij hebben gemaakt
  • Delen industrie nieuws en hun mening over wat er gebeurt binnen het veld
  • Je moet jouw werknemers aanmoedigen en veranderen in thought leaders
  • Schrijf blogberichten en deel ze op hun kanalen
Volgende hoofdstuk
Zo zorg je ervoor dat werknemers je bedrijfscontent delen
Volgende