.png)
De no-nonsense gids voor social media succes
.png)
Alle inzichten die we hebben opgedaan door met 200+ advocaten samen te werken.
Ontdek hoe je succesvol kunt zijn op social media als accountant of financieel adviseur.
Leer hoe je als recruiter opvalt op sociale media .
Boek DemonstratieDe no-nonsense gids voor social media succes
Alle inzichten die we hebben opgedaan door met 200+ advocaten samen te werken.
Ontdek hoe je succesvol kunt zijn op social media als accountant of financieel adviseur.
Leer hoe je opvalt als recruiter op social media.
Social media is een van de laatste dingen waar jouw werknemers de hele dag aan denken en aan werken. Maak het zo gemakkelijk mogelijk om content opnieuw te delen. Wat kan je doen?
Tip: Zorg ervoor dat jouw werknemers weten wat je'op hun account zal plaatsen (bijv. alleen tips van de week en bedrijfsnieuws, maar geen promotie content).
U moet deelbare content creëren. Content waarop werknemers trots zouden zijn als ze die posten op hun persoonlijke social media accounts.
Maak een visueel aantrekkelijke content met foto's van jouw werknemers. Maak foto's van evenementen en het dagelijkse leven met jouw werknemers. Ze zullen eerder geneigd zijn om content te delen als ze er zelf op staan. Denk aan:
Laten we eerlijk zijn, de beste manier om werknemers zover te krijgen dat ze jouw content delen, is om er een spel met beloningen van te maken. Niet elke werknemer zal gemotiveerd raken door alleen maar te praten over jouw doelen. Ze hebben een extra stimulans nodig. Dus maak er een spelletje van!
Tip: Een van de beste manieren om dit te doen is door een # aan te maken gewijd aan het posten van bedrijf content. U kunt de betrokkenheid bijhouden via de hashtags en een bedrijfsranglijst maken om bij te houden wie het meest post.
